ゲーム開発プログラマ

デジタル開発本部

主な業務内容

• 現在動いているプロジェクトにおいて、他職能まで含めた担当部門のリーディング業務
• 担当部門での設計・実装・ワークフローの提案

担当プロダクト

• 「ポケモンレンジャー」シリーズ、「ポケパーク」シリーズ、「名探偵ピカチュウ」などのポケモン関連ゲーム
• スマートフォンアプリ「おどる？ポケモンおんがくたい」「aDanza」など
• その他次世代ハードを見据えた研究開発

使用ツール

• エンジン：Unity、UnrealEngine
• プロジェクト管理ツール：Redmine、JIRA

主な開発言語

C#、C/C++、Pythonなど

弊社ではポケモンの原作３社の１社としてデジタルゲームの開発をすることができます。
ポケモンのナンバリングタイトルとは異なった切り口で、ポケモンの世界を広げることを目的としたゲーム作りを目指しています。

担当をお任せしたいと考えているので、自分の考えていることを商品に組み込むチャンスがあります。

技術を磨くのに適した会社です、仕事を通して自身のスキルアップが可能です

デジタル開発に関わるゲームプログラマは現在約20名になります。（2024年3月時点）

• C++またはC#を用いたゲーム開発の経験を5年以上お持ちの方

• 3Dゲーム開発経験をお持ちの方
• UnrealEngineまたはUnityの開発経験をお持ちの方
• チームのリーディング経験をお持ちの方（少人数でも構いません）

• 開発リーダーとして、数人のメンバーをまとめて、開発を進められる方
• 他職種の人と協調し、仕様設計できる方

コンシューマーゲーム・スマホアプリの開発経験があることが望ましく、
特に3Dゲームの実務開発経験している方はご活躍しやすい環境です。

5年以上

不問

日本語

年俸制：650万円〜1,200万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※期末賞与含む、支給実績例はこちら

職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。

・入社から１年間（仮グレード期間）
提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。

・入社から１年後以降（本グレード決定以降）
入社１年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。
入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、
１年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。
（決定時期は9月末日、もしくは3月末日）

・みなし残業手当
月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。
月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。

※人事制度の詳細はこちら

月給：406,250円～750,000円

月給に含まれるみなし残業手当：
108,325円（月給406,250円）～198,870円（月給750,000円）

年2回、半期毎の業績評価と年度毎の職務遂行能力評価によって給与の見直し(昇降給)があります。

年2回+期末賞与

・期末賞与について
会社の業績、個人の評価結果(業績評価)および勤務状況に応じ、３月末に支払われることがあります。

フレックスタイム制(所定労働時間8h×営業日数/月)
・コアタイム11:00～16:00
・休憩13:00～14:00
※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。

試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）
※勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00）
※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。
なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。

待遇

• 交通費支給
• 社会保険完備
• 昼食代支給(会社指定の店舗／上限1日1,500円)
• オフィス内 無料自動販売機設置(飲料)
• 在宅勤務手当（5,000円／月）

働き方・キャリアサポート

• フレックス勤務制度
• 在宅勤務制度
• 副業制度（申請により副業可）
• 各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）
• パートナーシップ制度
• 企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
• ジョブ・リターン制度
• 独立開業チャレンジ制度
• 退職金制度
• 慶弔見舞金制度

※上記全て当社規定による

その他 福利厚生

• 健康診断
• 歯科検診
• 社内カウンセラー
• ストレスチェック
• 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）

※制度/待遇の詳細はこちら

能力開発

・インプットサポート
「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。
書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。
※グレード制限あり

・資格取得サポート
業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。

・社内研修
公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習（e-learning）を年間通じて実施しています。
それぞれにあった能力開発を支援します。

・外部セミナーや研修受講
外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。
社内に講演者を招致し、講演も開催しています。
自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。

年間休日 約130日
※年によって1日程度変動します。
※ 2023年度年間休日：129日

完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別有給休暇

正社員

3ヶ月

なし

本社：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9階

-

東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線
「九段下」駅4番出口より徒歩1分

-

各月1日付

本社：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

【書類選考】→【Webテスト／適性検査】→【一次面接】→【二次(最終)面接】
※1 候補者の採用条件によっては、三次面接を行うことがあります。
※2 採用決定までは1ヶ月前後を予定しています。
※3 応募書類は返却できませんのでご了承ください。

いずれも一次面接前までに受検をお願いいたします。

(1)Webテスト
書類選考を通過した方に受けていただきます。
Webでの受験になるため、ご自宅のPCで受けていただきます。

【テスト内容と構成】
プログラムを記述する問題やプログラムの知識を問う問題になります。
制限時間のない練習問題と、計120分の制限時間付きの問題で構成されます。

(2)適性検査
書類選考を通過した方に受けていただきます。
Webでの受検になるため、ご自宅のPCで受けていただきます。
時間は65分です。

必須

• 顔写真付き履歴書
• 職務経歴書

任意

• ポートフォリオ
  （例）業務で制作した作品やオリジナル作品など

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